当前阶段,社会处于发展变革的关键时期,国企作为掌握经济发展命脉的支柱型经济组织,其经营管理与价值创造能力等直接影响了国民经济的整体发展形势.经济发展新常态下,为有效适应多元化、复杂化的市场经济发展环境,国企应结合自身管理结构特征,做好改革工作,围绕新时期党建工作目标,强化文化建设投入与管理,正确认识企业文化在凝聚内部力量、价值引导、道德规范等方面的积极作用,逐步落实现代党建目标,以正确的价值观,引导企业核心文化的建设,为国企的长效、稳定发展奠定基础

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