习近平总书记用一句简短的话概括了妇女的重要作用。他说：“没有妇女，就没有人类，就没有社会。”企业女职工在企业创新发展中同样居于重要的地位，她们同样是企业创新发展的主力军。当然，由于身心特点等因素决定了女职工处于相对弱势的地位，企业需要通过思想政治工作引导女职工扬长避短，发挥女职工在岗位工作中的优势，促进女职工更好地履行职责使命，实现其职业价值和人生价值。文章主要就新形势下如何做好企业女职工思想政治工作展开一些探讨，希望能产生到一些积极意义。

一、寻求女职工思想教育突破

新形势下企业女职工思想政治工作的开展要寻找到良好的突破点。如果思想教育过于平庸，未能突显出女职工思想教育的特殊性，那么女职工思想教育必然无法起到应有的效果。寻求女职工思想教育突破就是要把握女职工思想政治工作中的主要矛盾，发现女职工思想政治工作的关键点，直面女职工思想政治工作中存在的困难，争取能够积极主动地做好女职工思想政治工作。如何寻找到良好的突破点是思想政治工作的难点之一。结合当前企业女职工思想政治工作的主客观需要，建议企业从如下几个方面实现突破：一是从主体意识角度突破。女职工思想教育中的主体意识教育是女性主体意识教育的一部分。所谓主体意识，就是认识到自己是一个主体而不是客体，即自己是自己命运的主宰者，个人的幸福、价值的实现都掌握在自己手中而不是别人手中。由于我国经历过漫长的封建社会，女性的地位不高，女性主体意识不强。新中国成立后，我国女性的地位前所未有地提高，但是女性主体意识教育必须继续予以强化。企业应将主体意识教育纳入女职工思想政治工作，教育和引导女职工认识到自己的主体地位，强化女职工的“主人翁”和“半边天”意识；二是从职业发展角度突破。每个人都有着职业发展的价值诉求。职业发展价值不能简单地等同于“追求个人成功”，而是实现自己的职业理想，更好地服务于公众、服务于社会。企业女职工也有着职业理想，她们期待着自己的工作成果得到他人认可，自己的职业目标得到实现。企业女职工思想政治工作要善于从职业发展角度切入，引导女职工勤勉敬业，兢兢业业地做好本职工作，抛弃急功近利的思想观念，树立起良好的职业观；三是从人文关怀角度突破。女职工由于身心特点处于相对弱势的地位，如她们的心理较为敏感脆弱，她们的体力也不如男性，这就决定了企业应加强对女职工的人文关怀。针对女职工的人文关怀旨在加强女职工的归属感、满足感和幸福感，企业应增加思想政治工作中的关怀、帮扶等元素，使女职工的人文关怀需求得到很好的满足[1]。

二、强化女职工思想教育功能

思想政治工作有着教育、引导、激励、导向、凝聚等一系列功能。当前企业女职工思想政治工作在功能发挥中主要存在如下几个问题：一是功能薄弱。由于女职工思想政治工作抓得不牢，思想政治工作的矛盾没有抓住，思想政治工作的针对性不强，没有充分结合女职工的主体特点，导致了女职工思想政治工作的功能显得较为薄弱；二是功能偏差。由于女职工思想政治工作没有有效地结合女职工的思想需求，导致女职工思想政治工作在功能上也出现了一些偏差，没有发挥出女职工思想政治工作应有的特色功能；三是功能缺位。当前企业女职工思想政治工作要突出时代性，发掘女职工思想政治工作的价值潜力，迫切需要企业探索女职工思想政治工作的创新方法和创新手段。然而，由于缺乏对女职工思想政治工作的专门研究，实践中也没有很好地总结女职工思想政治工作的经验教训，导致女职工思想政治工作的部分功能还处于缺位状态。新时代女职工思想政治工作的开展要特别注重功能上的强化。企业要抓牢如下几项工作：一是解决问题的功能。思想政治工作要致力于解决职工思想上存在的症结和困惑，即利用思想政治工作的手段和方法解决实际问题。当前企业女职工存在哪些思想上的矛盾，需要政工人员下基层第一线，与女职工交流互动，听取女职工的想法和心声，从而更好地把握女职工的思想状况。在基础上，政工人员应做好思想政治工作的规划工作，建立一种以问题解决为导向的思想政治工作机制，致力于帮助女职工走出思想困境、解决思想难题；二是满足需求的功能。思想政治工作能够满足人的某些需求，如提升思维、扩大视界，以及在思想政治工作中学习到最新的思想、掌握最新的资讯等。企业女职工思想政治工作要坚持需求导向，更好地满足女职工的思想需求。政工人员要积极地换位思考，更多地站立在女职工的立场上考虑问题，争取用思想政治工作为女职工送上思想和精神的食粮；三是促进实践的功能。思想政治工作不能停留于思想的灌输，而是要通过思想政治工作方法和手段指引实践。企业需要通过思想政治工作提高女职工的实践能力，引导其提升职业技能，提炼职业经验，在职业发展中开拓创新，成为企业管理创新、企业技术创新的骨干力量。当前企业要抓牢抓实女职工思想政治工作，将思想政治工作平台打造成为指导实践的平台，使女职工能够更好地在思想政治工作中实现实践能力的提升。

文章来源：《思想教育研究》 网址: http://www.sxjyyj.cn/qikandaodu/2021/0515/739.html